É mais uma iniciativa do Governo para apoiar o desenvolvimento das carreiras dos jovens residentes. A Direcção dos Serviços para os Assuntos Laborais (DSAL)anunciou ontem o “Plano de Formação em Liderança” com 40 vagas em empresas de finanças, informáticas e de turismo. Os jovens seleccionados poderão trabalhar nos postos por uma duração mínima de 12 meses, com rendimento mensal entre 10 mil e 17 mil patacas.
A Direcção dos Serviços para os Assuntos Laborais (DSAL), em cooperação com a Associação das Empresas Chinesas de Macau, vai lançar o “Plano de Formação em Liderança”, cujasinscrições começam na próxima segunda-feira e decorrerão até 3 de Maio. O projecto é destinado a residentes de Macau que tenham concluído a licenciatura em 2019 ou em data posterior, e que possuam habilitações académicas especializadas e aptidões técnicas exigidas para cada posto.
O presente plano de formação visa cultivar jovens talentos para as quatro indústrias chave, em articulação com aestratégia de desenvolvimento diversificado de Macau. Segundo a apresentação, a chefe do Departamento de Emprego da DSAL, Lei Lai Keng, a iniciativa conta com a participação de dez empresas de sectores como os serviços financeiros modernos, tecnologias de informação, cultura, turismo, convenções e conferências.
“Sob o seu sistema de formação de quadros qualificados, cada empresa envia os seus profissionais experientes para orientarem os jovens a explorar diferentes postos e trabalhos, estipulando um plano de formação apropriado de acordo com a vontade e contexto profissionais dos jovens”, afirmou Lei Lai Keng.
Assim sendo, o projecto dará a conhecer aos jovens elegíveis o ambiente de trabalho, a cultura e a situação operacional das empresas, de forma a obterem experiência prática e competências gerais, para serem bem-preparados com um desenvolvimento integrado para a futura carreira.
A responsável revelou que as 40 vagas de formação envolvem as áreas de especialização como a análise de dados, gestão industrial e comercial, marketing, redes de comunicação, desenvolvimento de software, finanças e contabilidade, gestão de recursos humanos e direito.
Sendo diferente dos passados planos de formação, o presente “Plano de Formação em Liderança” prevê uma duração de trabalho mais longa, não inferior a 12 meses e não superior a 36 meses. As empresas e os formandos vão estabelecer uma relação laboral e terão contrato de trabalho.
Entre os postos disponíveis, há 12 vagas para a área de inteligência tecnológica, com salário mensal entre 11 mil e 15 mil patacas, cinco vagas para turismo, cujos trabalhadores vão receber entre 13 mil a 14 mil patacas por mês. Existem 23 vagas nos diversos bancos e empresas de finanças em Macau, cujo ordenado varia entre 10 mil a 17 mil patacas por mês.
“Espera-se que os jovens de Macau aproveitem a oportunidade e se dediquem ao desenvolvimento das indústrias relacionadas. A DSAL irá continuar a prestar atenção à situação de trabalho dos jovens locais e introduzirá atempadamente diversas medidas de apoio ao emprego juvenil, de modo a ajudar os jovens de Macau a entrar no mercado de trabalho e expandir o espaço de desenvolvimento de carreira”, salientou Lei Lai Keng.
Os interessados podem efectuar a inscrição no site da DSAL, sendo o organismo responsável na apreciação dos documentos apresentados pelos requerentes e elaboração de lista dos candidatos elegíveis à entrevista. A decisão final de selecção cabe às empresas, após a análise de conhecimentos especializados dos candidatos. Conforme o calendário do organismo, está previsto concluir a admissão no final de Maio e arrancar a formação em Junho deste ano.
A DSAL, na ocasião, destacou que a Associação das Empresas Chinesas de Macau tem sido uma parceira de longo prazo, tendo incentivado 26 empresas membros da associação a participar nas últimas duas edições do “Plano de estágio para criar melhores perspectivas de trabalho”, oferecendo 145 postos de estágio, enquanto 28 jovens foram contratados com sucesso pelas empresas onde estagiaram.
