Os resultados de um inquérito levado a cabo pelo Instituto de Desenvolvimento Sustentável da Universidade de Ciência e Tecnologia de Macau (MUST, na sigla em inglês) revelam que o índice de satisfação dos trabalhadores da região cresceu ligeiramente face ao ano passado. Em sentido contrário, o índice de confiança registou uma diminuição ténue.
O Instituto de Desenvolvimento Sustentável da Universidade de Ciência e Tecnologia de Macau (MUST, na sigla em inglês) divulgou os resultados do inquérito à confiança e à satisfação dos trabalhadores do território, realizado este ano, revelando uma leve diminuição da confiança e um aumento ligeiro da satisfação.
Este inquérito foi realizado entre 10 e 29 de Abril deste ano, por meio de um questionário que contou com a participação de 837 trabalhadores a tempo inteiro.
A equipa da MUST indica que, desde a pandemia, “a economia de Macau tem vindo a recuperar gradualmente, mantendo-se estável em geral, mas com um ritmo de recuperação desigual”. Comparando os resultados do inquérito deste ano com os do ano passado, verifica-se que o índice geral de confiança dos trabalhadores de Macau (3,02) caiu ligeiramente 0,66% em relação ao ano passado (3,04).
O subíndice de confiança dos trabalhadores relativamente ao mercado de trabalho de Macau diminuiu 2,58%, enquanto o subíndice de confiança face à sua própria empresa aumentou ligeiramente 0,92%. Por fim, o subíndice de confiança em relação aos próprios manteve-se praticamente estável, mostram os resultados deste inquérito.
Os resultados revelaram também que o índice geral de satisfação dos trabalhadores de Macau (3,26) subiu ligeiramente 0,93% em relação ao ano passado (3,23), com os quatro índices parciais do índice geral de satisfação apresentando variações positivas e negativas. Entre eles, a satisfação face aos salários subiu 1,46%, face à qualidade do trabalho subiu 2,32% e em relação ao desenvolvimento pessoal subiu 4,51%, com os três índices a apresentarem melhorias, mas o índice de estabilidade no emprego caiu 3,93%.
Em comparação com o ano passado, os três índices de confiança que mais aumentaram foram a relação com os colegas, com um aumento de 3,40%; a pressão no trabalho, com um aumento de 3,11%; e a identificação com a forma de gestão da liderança da empresa, com um aumento de 2,5%.
Já os três índices de satisfação que mais aumentaram este ano estão relacionados com a satisfação com o desenvolvimento pessoal, nomeadamente a experiência profissional adquirida, com um aumento de 7,44%; as oportunidades de utilizar as competências pessoais, com um aumento de 5,39%; e a satisfação com o trabalho, com um aumento de 4,58%. Em sentido contrário, a confiança de não perder o emprego dentro de um ano registou uma queda de 5,43%.
O Instituto de Desenvolvimento Sustentável diz que os resultados deste inquérito mostram que os trabalhadores de Macau estão “mais confiantes e satisfeitos com a sua situação profissional actual e desenvolvimento pessoal”, mas, diante dos desafios profissionais futuros, “a satisfação também diminuiu em relação ao ano passado, o que merece atenção”.
