Depois da Sands China e da MGM China, as concessionárias Galaxy, Wynn e Melco revelaram que vão atribuir um bónus de um mês de salário aos funcionários elegíveis antes do Ano Novo Chinês. A Melco anunciou ainda um aumento salarial de 2,5% aos empregados não gestores. Até ao momento, apenas a SJM Resorts, entre as seis operadoras de jogo, não admitiu o pagamento do subsídio especial.
Mais três operadoras de jogo – a Melco, a Galaxy e a Wynn – vão conceder aos seus trabalhadores elegíveis um bónus equivalente a um mês de salário. A informação foi anunciada na sexta-feira, após a Sands China e a MGM China terem emitido um anúncio semelhante em meados da semana passada.
Entre as concessionárias que confirmam a atribuição de bónus, com a excepção da SJM Resorts, a Sands China e a Melco foram as duas que anunciaram também os aumentos salariais dos funcionários, que vão entrar em vigor a 1 de Março, e a 1 de Abril, respectivamente.
A Melco revelou numa nota de imprensa que o pagamento de um bónus discricionário, antes do Ano Novo Lunar, será destinado a todos os trabalhadores elegíveis que não estejam em cargos de gestão, que são também o grupo elegível para um aumento de 2,5% no salário base.
“O pagamento do bónus e o aumento do salário base é o reconhecimento da dedicação, lealdade e trabalho árduo dos nossos colegas elegíveis não gestores”, assinalou Lawrence Ho, presidente e CEO da Melco Resorts & Entertainment, acrescentando que a empresa está grata “pelo empenho e esforço de todos os colegas em manter a excelência do serviço da Melco” e “por proporcionarem as experiências mais memoráveis aos hóspedes”.
Já a Galaxy vai distribuir os bónus a 31 do Janeiro a membros da equipa elegíveis no grau de Gestor Sénior e inferior, sendo que cerca de 98% dos trabalhadores serão beneficiados.
Francis Lui, vice-presidente do Galaxy Entertainment Group (GEG), reconhece os membros da equipa como “activos valiosos”, cujo apoio e encorajamento “têm sido uma das principais forças motrizes do desenvolvimento do GEG”.
“No ano passado, o GEG e todos os colegas trabalharam em conjunto para aproveitar as oportunidades decorrentes da recuperação pós-pandémica, avançando simultaneamente no meio da estabilidade, e embarcaram num novo capítulo de desenvolvimento empresarial diversificado através dos nossos projectos da Fase 3”, pode ler-se num comunicado remetido à imprensa.
Manifestando a sua gratidão pelas contribuições e pelos esforços dos trabalhadores, Francis Lui enfatizou o foco da Galaxy Macau em desenvolver elementos não relacionados com o jogo, e em apoiar o desenvolvimento de Macau como um Centro Mundial de Turismo e Lazer como estratégia de diversificação económica “1+4”. “Além disso, o GEG continuará a trabalhar em conjunto com os membros da equipa para fornecer serviços excepcionais a hóspedes de diferentes regiões, enriquecer a sua oferta de turismo e lazer e progredir proactivamente nos seus planos da Fase 4”, disse.
A Wynn Macau, por sua vez, afirmou que o bónus será pago a 31 do mês a todos os funcionários elegíveis, que trabalham a tempo inteiro e de cargo do nível três a oito, que representam 96,7% da actual força de trabalho da empresa de 11.180 empregados.
No seu comunicado salienta-se que 2023 foi um “ano inesquecível” para “os resultados ricos da prosperidade e estabilidade de Macau”, pelo que “nesta nova fase do contrato de concessão de licença de jogo de dez anos e da recuperação económica, a Wynn agradece a cada membro da equipa pela sua contribuição”.
Linda Chen, presidente da Wynn Macau, disse que está confiante nas perspectivas para 2024, dado que a operadora vai continuar com os planos para introduzir mais eventos e projectos de classe mundial, através de alavancar as suas vantagens internacionais, de forma a impulsionar o desenvolvimento diversificado e de alta qualidade na indústria do turismo, consolidando a posição de Macau como um centro mundial de turismo e lazer.
