Em média, as empresas de Macau planeiam aumentar os salários em 2,23% ao longo deste ano, indicam os resultados de um inquérito realizado pela empresa MSS Recruitment. Este aumento é mais ligeiro do que o que tinha sido previsto para o ano passado (2,72%).
O inquérito, citado pela Macau News Agency, indica que 76,76% das organizações que participaram estão a ponderar conceder aumentos salariais, uma queda em relação aos 83,87% do ano anterior. Por outro lado, 23,23% dos entrevistados afirmaram não ter planos de aumentar os salários, mais 16,13% em comparação com 2025.
Além disso, 83,84% das organizações indicaram que este ano vão pagar um bónus anual referente ao desempenho de 2025, uma queda em relação aos 90,32% do ano passado. Por outro lado, 16,16% admitiram que não vão conceder qualquer bónus, um aumento em relação aos 9,68% anteriores.
O inquérito, que contou com a participação de 99 empresas de Macau, também mostra que o bónus anual médio planeado é de 1,07 meses, valor semelhante aos 1,01 meses registados há um ano. A MSS esclarece que esse número é influenciado por duas empresas que planeiam conceder um bónus de quatro meses ou mais aos seus trabalhadores. Excluindo estes “casos atípicos”, o bónus médio planeado permanece inalterado em 1,01 meses.
Jiji Tu, directora executiva da MSS Recruitment e da hello-jobs.com, afirmou, citada também pelo portal Macau News Agency, que o menor aumento salarial médio e os níveis estáveis de bónus estão “dentro das expectativas” e reflectem “um ambiente económico cauteloso e mais normalizado em Macau”. A responsável acrescentou que, apesar da recuperação em alguns sectores, muitas empresas focam-se agora no “controlo de custos e na sustentabilidade a longo prazo, em vez da expansão”.